Elaborar um currículo não é uma tarefa fácil, pois você precisa apresentar todas suas qualificações e qualidades em apenas uma folha. Agora imagina fazer isso em uma outra língua? Pensando nisso, a Good Day Oz elaborou um passo a passo para te ajudar a fazer o currículo perfeito!
1. Informações Pessoais
Seja em inglês ou em qualquer outro idioma, um currículo bom precisa ter informações objetivas. Imagine que o recrutador tem dezenas de candidatos para avaliar e não irá gastar muito tempo em cada um. Por isso, não é necessário incluir número de documentos ou uma foto.
2. Objetivo
Nesse ponto, não vale ser muito abrangente. Defina claramente a posição para a qual você está se candidatando e não ultrapasse uma linha.
3. Resumo
Em quatro linhas, apresente-se para o recrutador. Aponte suas principais realizações e habilidades coerentes com a oportunidade em questão.
4. Competências
Para os candidatos mais seguros, a dica é listar suas principais características no campo Core Competencies. Escreva no máximo seis aspectos do seu perfil profissional que sejam relevantes para o processo seletivo em questão. Mas lembre-se: não basta jogar adjetivos vazios nesse espaço, já que você terá que justificá-los com fatos na hora da entrevista.
5. Experiência Profissional
Nesse campo, inclua apenas as principais ocupações que teve ao longo da sua carreira. Se você só trabalhou em companhias nacionais, vale adicionar uma breve descrição da empresa, como a área de atuação e a relevância para o mercado brasileiro.
6. Educação
A melhor maneira para organizar toda a sua trajetória educacional é seguir uma ordem cronológica. Assim, comece dos cursos mais recentes para os mais antigos. Dê preferência àqueles que ofereceram certificação internacional e que são coerentes com o cargo em questão. Exceto graduação e outras experiências acadêmicas, exclua cursos concluídos há mais de cinco anos.
7. Idiomas
Às vezes é difícil classificar os níveis de fluência em um idioma, então, se tiver a oportunidade, tire um diploma de proficiência em língua estrangeira, como o TOEFL (Test of English as a Foreign Language) e o IELTS (International English Language Testing System).
De um modo geral, independente do idioma, o candidato não deve nunca mentir no currículo. Além disso, a objetividade e a personalização das informações para cada tipo de vaga podem ser decisivas em um processo seletivo.
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